- Social Recruiting
Bewerber gewinnen, bevor sie aktiv suchen.
Nach dem Klick entscheidet sich, ob Performance wirklich entsteht.
Viele passende Bewerber sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie scrollen durch Instagram, Facebook, TikTok oder andere Plattformen und entscheiden innerhalb weniger Sekunden, ob ein Angebot relevant wirkt.
Deshalb braucht Social Recruiting klare Botschaften, echte Vorteile und einen Prozess, der keine Hürden aufbaut. Wir entwickeln Kampagnen, die Jobs nicht nur anzeigen, sondern verständlich und attraktiv machen.
Was wir im Social Recruiting übernehmen
Recruiting Strategie
Wir definieren Zielgruppe, Jobbotschaft, Plattformen, Funnel und Kampagnenlogik.
Arbeitgeberbotschaft
Wir formulieren konkrete Gründe, warum Kandidaten sich bewerben sollten.
Recruiting Creatives
Wir erstellen Anzeigenmotive, Videos, Hooks und Copy für Social Media Kampagnen.
Bewerbungsfunnel
Wir bauen einfache Bewerbungsstrecken, die mobil funktionieren und die Hürde niedrig halten.
Kampagnensteuerung
Wir schalten und optimieren Recruiting-Kampagnen auf den passenden Plattformen.
Bewerberauswertung
Wir betrachten nicht nur die Menge der Bewerbungen, sondern auch Qualität und Passung.